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全面战略转型 实施双轮驱动 ——博联公司2015年发展计划工作会议胜利召开

    2015年1月3日上午9时,博联公司在总部刘凯生总经理办公室召开2015年发展计划工作会议,博联团队成员宋美玲、王长亮、杨楚楚、云啬、张海凤、高歌、初众、叶松参加了会议。会议由公司总经理刘凯生主持。


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    会议首先由公司总经理刘凯生发表《吉林博联网络信息有限公司二〇一五年发展计划》,提出2015年是公司的转型年、提速年、增效年,确立实施“双轮驱动”、科技兴企的发展战略,即移动互联和文化创意两项业务双轨同行、并驾齐驱。确定了2015年公司机构设置和人员编制计划,提出三项发展目标,一是调整公司发展方向,二是建立依法治企方略,三是打造效益为先模式。在发展原则上,一是树立智慧服务模式,二是实现企业转型升级,三是搭建在线供需平台,四是探索连锁加盟模式,五是研究合规运营方法,六是进行商业模式变革,七是提升博联品牌影响。对于团队成员,刘总提出了发展要求,一是坚定团队发展信心,二是树立宏伟事业目标,三是继续实行全员营销,四是敢于跨越前进障碍,五是深入理解严格管理,六是正确认识岗位调整。对于下步工作,刘总提出了十四项发展措施,一是加强博联团队建设,二是密切关注竞争对手,三成立中国代写联盟,四是科学进行客户定位,五是树立优质服务意识,六是坚持优质优价策略,七是统一业务服务标准,八是严格专家违规处罚,九是加强业绩考核管理,十是坚持岗位动态调整,十一是严格执行规章制度,十二是严格劳动纪律管理,十三是倡导勤俭节约之风,十四是重视四防安全工作。

    会上,刘总还宣读了2015年博联团队成员聘任决定,分别聘任宋美玲为公司总经理助理、博联核心团队成员,王长亮为技术部经理、博联核心团队候补成员,叶松为技术部网站美工,博联团队预备成员,杨楚楚为市场部营销顾问,博联团队成员,云啬为市场部营销顾问,博联团队成员,高歌为市场部营销专员,博联团队成员,张海凤为管理部秘书、市场部营销专员(兼),博联团队成员,初众为管理部文案策划,博联团队预备成员。免去了丁小峰管理部人事专员职务,取消博联团队成员。

    此次会议的成功召开,标志着博联公司2015年工作全面启动,公司一改其他企业以农历年度起始的做法,春节前大部分时间用于总结工作,春节后开始新年度运营,而是以公历年度为准,迅速进入工作状态,抢占市场先机。从发展计划到人员聘任一步到位,公司上下全面开始新的征途!相信2015年,博联公司将在移动互联市场大有作为,开创一片新的天地!
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创建时间:2015-01-03 10:10
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